Informe del Cociente de Voluntariado Corporativo en la India 2026 de Goodera

Informe sobre el Coeficiente de Voluntariado (VQ) de Goodera en la India 2026 ofrece una radiografía basada en datos del voluntariado corporativo en la India, analizando informes de más de 1.500 empresas, con información detallada extraída de informes ESG, RSC, anuales y BRSR de 122 empresas, junto con más de 5.500 eventos de voluntariado realizados a través de la plataforma de Goodera en la India, Asia-Pacífico y Oriente Medio. El informe destaca cómo el voluntariado se está convirtiendo en un elemento central del propósito corporativo y el compromiso de los empleados, extrayendo conclusiones de sectores como el tecnológico, financiero, bienes y servicios de consumo, servicios comerciales y profesionales, e industrial.

Tendencias clave en voluntariado reveladas en el informe:

• Tasas de participación de la fuerza laboral: La participación media en la India se sitúa en el 33,1%, aproximadamente un 30% por encima del 25,6% de referencia global. Las empresas con mejor desempeño, aquellas que han integrado el voluntariado en su cultura, alcanzan un 69% de participación, en comparación con solo 6% para iniciativas ad hoc. Por tamaño de empresa, las compañías de menos de 5.000 empleados lideran con un 41%, seguidas por las empresas de 5.000 a 10.000 empleados con un 28%.

• Participación regional: India lidera la región de APAC y Oriente Medio con el promedio más alto de voluntarios por evento con 58, seguida por Filipinas (50) y Malasia (32). Dentro de la India, Hyderabad y Pune lideran en intensidad con 65 voluntarios por evento, mientras que Bengaluru encabeza el volumen con un 28% de todos los eventos.
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• Impacto de los facilitadores: Las empresas que utilizan al menos un facilitador, campañas anuales, plataformas digitales, tiempo libre para voluntariado (VTO) o programas de donaciones equiparadas, registraron 2.8 veces más participación de la fuerza laboral que las empresas que no utilizan ninguno (40% frente a 14%). El tiempo libre para voluntariado generó el mayor incremento individual con 1.7 veces, aunque solo el 37% de las empresas indias lo ofrecen actualmente, muy por detrás de la ~65% tasa de adopción global.

1. Puntos de referencia y métricas clave de voluntariado
2. Tendencias de participación por sector
3. Adopción de facilitadores y su impacto en la participación
4. Casos de estudio de alto impacto e historias de éxito
5. El futuro del voluntariado: IA, voluntariado basado en habilidades y el crecimiento impulsado por los GCC en la India