Bericht zur Unternehmensverantwortung: Was es ist und wie man es richtig macht

Unternehmen werden für ihre Auswirkungen zur Rechenschaft gezogen. Mitarbeiter wollen heute an Orten arbeiten, an denen sie etwas zurückgeben, und das gilt auch für alle anderen Interessengruppen, von Investoren bis hin zu Kunden. Sie erwarten Transparenz, messbare Ergebnisse und echte Maßnahmen, nicht nur ausgefeilte Versprechen. An dieser Stelle kommt ein aussagekräftiger Bericht zur Unternehmensverantwortung ins Spiel.

Egal, ob Sie ein Fortune-500-Unternehmen oder ein schnell wachsendes Startup sind, die Berichterstattung über Ihre sozialen und ökologischen Auswirkungen ist von entscheidender Bedeutung. Ein durchdachter, datengestützter CSR-Bericht hilft Ihnen dabei, Vertrauen aufzubauen, bewusste Investoren anzuziehen, Ihre Marke zu stärken und Ihren Werten treu zu bleiben.

Trotzdem lohnt es sich, eine häufige Verwirrung frühzeitig auszuräumen: CSR-Berichte und Wirkungsberichte werden oft synonym verwendet, dienen jedoch leicht unterschiedlichen Zwecken. Ein CSR-Bericht gibt zwar einen umfassenden Überblick über die Bemühungen Ihres Unternehmens zur ökologischen und sozialen Verantwortung, Ein Wirkungsbericht konzentriert sich in der Regel auf bestimmte Initiativen oder Kampagnen, misst die Ergebnisse und erzählt eine fokussierte, datengestützte Geschichte. Wenn Sie beide verstehen, können Sie Ihre Bemühungen klarer und effektiver kommunizieren.

An dieser Stelle wird ein aussagekräftiger Bericht zur Unternehmensverantwortung unerlässlich. Und raten Sie mal, es ist in den Zahlen:

• 92% der Verbraucher vertrauen Marken, die sozial verantwortlich oder umweltfreundlich sind.
• 88% der Verbraucher sind eher bereit, einem Unternehmen gegenüber loyal zu sein, das sich für soziale oder ökologische Belange einsetzt.
• 76% der Unternehmen glauben, dass CSR das Reputationsrisiko ihrer Marke reduziert.

In diesem Leitfaden werden wir uns damit befassen, was Corporate Social Reporting ist, warum es im Jahr 2025 immer wichtiger wird und wie man einen Bericht erstellt, der ehrlich, inspirierend und umsetzbar ist. Wir werden uns auch beispielhafte Beispiele für CSR-Berichterstattung ansehen und Tipps geben, die Sie sofort in die Praxis umsetzen können.

Was ist Corporate Social Reporting und warum ist es wichtig?

Im Kern ist ein Bericht zur Unternehmensverantwortung, der oft als CSR-Bericht bezeichnet wird, ein umfassendes Dokument, in dem Unternehmen ihre Bemühungen zur Erfüllung ihrer sozialen, ökologischen und ethischen Verantwortung öffentlich bekannt geben. Er geht über Gewinnmargen hinaus und veranschaulicht, wie ein Unternehmen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zum Planeten leistet.

Interessengruppen, darunter Verbraucher, Investoren und Mitarbeiter, ziehen Marken für ihr Handeln zur Rechenschaft. Ein detaillierter Bericht zur Unternehmensverantwortung spiegelt die Werte eines Unternehmens wider und bietet messbare Daten zu seinen sozialen Auswirkungen. Ohne ihn laufen Unternehmen Gefahr, das Vertrauen ihrer Stakeholder zu verlieren und Reputationsschäden zu erleiden.

Warum ist das wichtig?

1. Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbauen: Ein gut ausgearbeiteter CSR-Bericht zeigt das Engagement eines Unternehmens für ethische Praktiken und schafft Vertrauen bei den Stakeholdern. So veröffentlicht Starbucks beispielsweise seit 2002 seinen Global Environmental & Social Impact Report, in dem Initiativen wie ethische Beschaffung und gesellschaftliches Engagement detailliert beschrieben werden. Diese Transparenz ist einer der Hauptgründe, warum die Menschen das Unternehmen als sozial verantwortliche Marke betrachten.
   
   
2. Talente gewinnen und binden: Mitarbeiter neigen eher dazu, für Unternehmen zu arbeiten, die ihren Werten entsprechen. Eine Studie der Harvard Business School ergab, dass 52% der Arbeitssuchenden würden keine Stelle annehmen, wenn sie nicht den Werten eines Unternehmens entsprechen würde, und fast 70% würde nicht für ein Unternehmen ohne einen starken Zweck arbeiten. Ein ehrlicher Bericht zur Unternehmensverantwortung zeigt, dass dem Unternehmen eine echte Wirkung wichtig ist, was dazu beiträgt, gute Talente anzuziehen und zu halten.
   
   
3. Erfüllung der Erwartungen der Anleger: Anleger berücksichtigen heute in ihren Entscheidungsprozessen Faktoren aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG). Ein umfassender CSR-Bericht liefert die notwendigen Daten, um die ESG-Leistung eines Unternehmens zu beurteilen. Zum Beispiel Unilevers Der Sustainable Living Plan, der in seinen Jahresberichten ausführlich beschrieben wird, hat Investoren angezogen, die sich auf nachhaltige und ethische Geschäftspraktiken konzentrieren.
   
   
4. Verbesserung der Kundenbindung: Verbraucher bevorzugen Marken, die sozial und ökologisch verantwortlich sind. In einem Bericht von Procurement Tactics wurde Folgendes festgestellt 77% der Verbraucher weltweit sind eher geneigt, Unternehmen mit starken CSR-Programmen zu unterstützen. Indem Unternehmen CSR-Initiativen in Form detaillierter Berichte kommunizieren, können sie die Kundenbindung und den Ruf ihrer Marke stärken.
   
   
5. ESG-Risiken frühzeitig erkennen: Regelmäßige CSR-Berichte ermöglichen es Unternehmen, potenzielle Umwelt- und Sozialrisiken proaktiv zu überwachen und anzugehen. Wenn Sie auf diese Weise die Nase vorn haben, können Sie größeren Problemen auf der ganzen Linie vorbeugen und den langfristigen Erfolg unterstützen.
   
   
6. Anpassung an globale Standards: Ein Bericht zur Unternehmensverantwortung hilft Unternehmen dabei, sich an globalen Nachhaltigkeitsstandards und -rahmen wie der Global Reporting Initiative (GRI) oder den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu orientieren. Er stärkt die Glaubwürdigkeit und zeigt, dass sie ihren Beitrag zu größeren, gemeinsamen Zielen leisten.

Was sind die wichtigsten Bestandteile eines CSR-Berichts?

Ein guter CSR-Bericht liefert mehr als nur Zahlen; er erzählt die Geschichte der Auswirkungen Ihres Unternehmens. Es ist Ihre Chance, Mitarbeitern, Investoren, Kunden und der Community genau zu zeigen, wie Sie etwas bewegen. Die effektivsten CSR-Berichte sind klar, transparent und anhand einiger wichtiger Elemente strukturiert, die Ihrem Publikum helfen, sich mit Ihren Zielen zu verbinden.

Stellen Sie sich das so vor, als würden Sie ein Haus bauen — Sie benötigen ein starkes Fundament, ein durchdachtes Design und einen Zweck für jeden Raum. Folgendes sollte jeder CSR-Bericht enthalten, um diese Geschichte zielgerichtet zu erzählen:

1. Verbinden Sie CSR-Ziele mit Unternehmenswerten

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihr Unternehmen, einschließlich seiner Geschichte, Mission und Vision. Erläutern Sie, wie Ihre CSR-Initiativen auf Ihre Kernwerte und Geschäftsziele abgestimmt sind. In diesem Abschnitt sollte das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung dargelegt werden und wie diese Bemühungen die allgemeine Geschäftsstrategie unterstützen. Durch die Verknüpfung der CSR-Bemühungen mit der Mission des Unternehmens können die Interessengruppen die Bedeutung dieser Initiativen besser verstehen.

2. Identifizieren Sie die wichtigsten Probleme und Ziele

Konzentrieren Sie sich auf die Themen, die für Ihre Stakeholder am wichtigsten sind, wie Umweltauswirkungen, gesellschaftliches Engagement, Mitarbeiterwohl und ethische Beschaffung. Besprechen Sie die spezifischen Ziele, die sich Ihr Unternehmen zur Bewältigung dieser Probleme gesetzt hat, einschließlich kurzfristiger und langfristiger Ziele. Binden Sie Ihre Stakeholder in diesen Prozess ein, um sicherzustellen, dass die priorisierten Themen ihre Bedenken und Erwartungen widerspiegeln.

3. Messen Sie den Erfolg anhand von Leistungskennzahlen (KPIs)

Verwenden Sie relevante Kennzahlen, um die Fortschritte verschiedener CSR-Initiativen nachzuweisen. KPIs sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART) sein. Dies kann Daten darüber beinhalten, um wie viel Sie die CO2-Emissionen reduziert haben, wie viele ehrenamtliche Stunden Sie von Mitarbeitern geleistet haben oder wie viel Sie in Gemeinschaftsprogramme investiert haben. Indem Sie klare Kennzahlen vorlegen, liefern Sie den Stakeholdern konkrete Beweise für Ihr Engagement und Ihre Effektivität bei der Erreichung der CSR-Ziele.

4. Binden Sie Interessenvertreter ein, um Beiträge

Beschreiben Sie detailliert die Prozesse, mit denen Sie Beiträge von verschiedenen Interessengruppen wie Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden und Investoren einholen. Beschreiben Sie, wie ihr Feedback Ihre CSR-Strategien und -Initiativen beeinflusst. Dies könnte Umfragen, Fokusgruppen oder Treffen mit Interessenvertretern beinhalten. Die Einbindung von Interessenvertretern erhöht nicht nur die Glaubwürdigkeit Ihres Berichts, sondern vermittelt auch ein Gefühl der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.

5. Festlegung von Unternehmensführung und ethischen Standards

Erläutern Sie die Führungsstrukturen und ethischen Richtlinien, die Ihre CSR-Bemühungen unterstützen. Dazu gehört auch die detaillierte Beschreibung der Rollen von Gremien, Ausschüssen und Führungskräften in Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit CSR. Erörtern Sie Richtlinien, die ethisches Verhalten, die Einhaltung von Vorschriften und Risikomanagementpraktiken sicherstellen. Transparenz in der Unternehmensführung trägt dazu bei, Vertrauen bei den Interessengruppen aufzubauen, und zeigt Rechenschaftspflicht.

6. Gewährleistung von Transparenz und Rechenschaftspflicht

Schließen Sie gegebenenfalls Validierungen, Zertifizierungen oder Bewertungen durch Dritte ein. Dies könnte Nachhaltigkeitsbewertungen, Compliance-Zertifizierungen oder Partnerschaften mit seriösen Organisationen beinhalten. Transparenz in Bezug auf Ihre CSR-Praktiken, einschließlich sowohl Ihrer Erfolge als auch Ihrer Herausforderungen, verstärkt Ihr Bekenntnis zur Rechenschaftspflicht. Erwägen Sie, Fallstudien oder Beispiele bereitzustellen, die veranschaulichen, wie Feedback zu Verbesserungen der CSR-Programme geführt hat.

Wenn Sie diese Elemente klar darlegen, wird Ihr CSR-Bericht bei den Lesern mehr Anklang finden und als effektiveres Kommunikationsinstrument dienen. Ein gut strukturierter Bericht hilft den Menschen, Ihre Wirkung zu verstehen, schafft Vertrauen und stärkt Ihre Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren. Langfristig kann es auch Ihren Ruf stärken und Ihre Rolle in der Community vertiefen.

Was sind die besten Praktiken für die CSR-Berichterstattung im Jahr 2025?

Die Berichterstattung über die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) geht über die bloße Zusammenstellung von Kennzahlen hinaus. Es geht darum, ein glaubwürdiges Narrativ zu entwerfen, das sowohl die Wirkung als auch die Absicht veranschaulicht. So können Sie im Jahr 2025 effektiv über CSR berichten:

1. Halten Sie sich an ein Framework, um den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen

Verwenden Sie Jahr für Jahr dieselben Berichtsrahmen, um sicherzustellen, dass die Fortschritte messbar und vergleichbar sind. Konsistenz ermöglicht es den Beteiligten, Fortschritte zu verfolgen und Trends im Laufe der Zeit zu verstehen. Wenn Sie einen klaren Ausgangspunkt haben, können Sie zeigen, was funktioniert und was nicht, und wie sich Ihre Bemühungen im Laufe der Zeit auswirken.

2. Verwenden Sie Grafiken, um Daten in eine Geschichte zu verwandeln

Eine Textwand oder endlose Tabellen können schnell die Aufmerksamkeit Ihres Lesers verlieren. Integrieren Sie Diagramme, Infografiken und Bilder, um Ihren Daten Leben einzuhauchen. Visuelle Elemente erhöhen das Engagement, indem sie komplexe Informationen leichter verdaulichen/verstehen lassen. Gut gestaltete Grafiken können Trends und Ergebnisse effektiv vermitteln und den Beteiligten helfen, wichtige Erkenntnisse schnell zu erfassen. Erwägen Sie den Einsatz von Storytelling-Techniken in Ihren Bildern, um eine überzeugendere Erzählung zu erstellen.

3. Folgen Sie globalen Standards, um Vertrauen aufzubauen

Richten Sie Ihre Berichtspraktiken an etablierten Standards wie der Global Reporting Initiative (GRI) oder dem Sustainability Accounting Standards Board (SASB) aus. Halten Sie sich an anerkannte Rahmenbedingungen für Glaubwürdigkeit und gehen Sie auf umfassende Weise auf relevante Probleme ein. Diese Abstimmung kann die Vergleichbarkeit mit vergleichbaren Organisationen verbessern und das Bekenntnis zu Transparenz unter Beweis stellen.

4. Sammeln Sie Feedback, um die Stimmen der Interessengruppen widerzuspiegeln

Sammeln Sie qualitative Beiträge von Stakeholdern, um Ihre quantitativen Daten zu ergänzen. Wenn Sie Mitarbeiter, Kunden, Community-Mitglieder und Investoren einbeziehen, können Sie wertvolle Einblicke in die Effektivität Ihrer CSR-Bemühungen gewinnen. Umfragen, Fokusgruppen und Interviews können dazu beitragen, unterschiedliche Sichtweisen aufzuzeigen und sicherzustellen, dass Ihr Bericht die Stimmen derjenigen widerspiegelt, die von Ihren Initiativen betroffen sind.

5. Schreiben Sie in klarer Sprache für ein breiteres Publikum

Vermeiden Sie Fachjargon und Fachsprache, um sicherzustellen, dass Ihr Bericht zur Unternehmensverantwortung leicht zu lesen und zu verstehen ist. Achten Sie auf Klarheit und Einfachheit in Ihrem Schreiben, um ein breiteres Publikum anzusprechen, auch diejenigen, die möglicherweise keinen Hintergrund in CSR oder Nachhaltigkeit haben. Stellen Sie Zusammenfassungen oder Highlights zum schnellen Nachschlagen bereit sowie ein Glossar für die erforderliche Terminologie.

6. Seien Sie ehrlich in Bezug auf Herausforderungen und teilen Sie mit, wie Sie sich verbessern werden

Die besten CSR-Berichte stellen ein Gleichgewicht zwischen Ehrlichkeit und Anspruch her. Scheuen Sie sich nicht, Bereiche anzuerkennen, die verbessert werden müssen. Dies kann das Vertrauen Ihrer Stakeholder stärken. Transparenz in Bezug auf Herausforderungen und Rückschläge zeigt, dass Sie sich zu kontinuierlicher Verbesserung und Rechenschaftspflicht verpflichten. Teilen Sie Ihre Strategien zur Bewältigung dieser Probleme mit und erläutern Sie, welche Schritte zur Erreichung zukünftiger Ziele unternommen werden.

Durch die Implementierung dieser Best Practices kann Ihre CSR-Berichterstattung die Auswirkungen und Absichten Ihres Unternehmens effektiv kommunizieren und so das Vertrauen und das Engagement der Stakeholder fördern. Ein überzeugender CSR-Bericht zeigt nicht nur Erfolge auf, sondern unterstreicht auch Ihr Engagement für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken und langfristige Nachhaltigkeit.

Echte Beispiele für Berichte zur Unternehmensverantwortung, die die Messlatte hoch legen

Erfolgreiche Beispiele für Berichte zur Unternehmensverantwortung können wertvolle Einblicke in die Erstellung eines effektiven und inspirierenden Wirkungsberichts liefern. Hier sind drei Marken, die sich durch ihre CSR-Berichterstattung auszeichnen:

1. Patagonien

Patagonien ist bekannt für sein unerschütterliches Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltaktivismus. Ihr CSR-Bericht ist eine Meisterklasse in der Integration von Storytelling mit detaillierten Leistungsdaten. In dem Bericht werden spezifische Initiativen beschrieben, wie zum Beispiel ihr Versprechen „1% for the Planet“, das Umweltorganisationen an der Basis unterstützt. Patagonia präsentiert überzeugende Berichte über die Wirkung ihrer Beiträge und stellt nicht nur seine Erfolge vor, sondern inspiriert auch andere Unternehmen, Nachhaltigkeit in den Vordergrund zu stellen. Ihre Transparenz in Bezug auf Herausforderungen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess findet bei den Verbrauchern großen Anklang und stärkt ihre Markentreue.

2. Unilever

Unilevers Der Bericht zur Unternehmensverantwortung ist umfassend und verbindet Produktinnovation mit sozialem Wohl in mehreren Regionen. Ihr Plan für ein nachhaltiges Leben hebt verschiedene Initiativen hervor, die darauf abzielen, die Umweltauswirkungen ihrer Produkte zu verringern und gleichzeitig Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern. Unilever verwendet Daten effektiv, um die Fortschritte bei der Erreichung seiner ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele zu veranschaulichen, wie beispielsweise das Erreichen der Netto-Null-Emissionen bis 2039. Der Bericht enthält auch Fallstudien, die zeigen, wie bestimmte Produkte und Kampagnen zu sozialen und ökologischen Ergebnissen beitragen. So entsteht ein Narrativ, das ihrer Kernaufgabe entspricht, nachhaltiges Leben alltäglich zu machen.

3. Ben & Jerrys

Ben & Jerrys ist bekannt für ihre mutige Haltung zur sozialen Gerechtigkeit, und dies spiegelt sich in ihrer CSR-Berichterstattung wider. Ihre Berichte enthalten nicht nur Kennzahlen zu Umweltauswirkungen und gesellschaftlichem Engagement, sondern beschreiben auch detailliert ihre Lobbyarbeit zu kritischen sozialen Themen wie Rassengerechtigkeit und Klimawandel. Durch ihre Geschichten an der Basis und Partnerschaften mit lokalen Organisationen kreiert Ben & Jerry's ein Narrativ, das ihr Engagement unterstreicht, etwas zu bewegen, das über den bloßen Verkauf von Eiscreme hinausgeht. Ihr Ansatz veranschaulicht, wie Unternehmen ihre Plattform nutzen können, um sich für Veränderungen einzusetzen und gleichzeitig ihre Ziele und Fortschritte transparent darzustellen.

Diese Beispiele verdeutlichen, wie wichtig Transparenz ist und wie eine durchdachte CSR-Berichterstattung die Mission einer Marke verbessern kann. Indem diese Unternehmen offen über ihre Erfolge und Herausforderungen sprechen, bauen sie Vertrauen bei Verbrauchern und Interessengruppen auf. Ihre Berichte sind ein wertvolles Kommunikationsinstrument für das, was sie erreicht haben und welche Auswirkungen ihre Initiativen auf Gesellschaft und Umwelt haben.

CSR-Berichterstattung und die Zukunft der Rechenschaftspflicht

Mit Blick auf die Zukunft wird die Landschaft der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) zunehmend durch Handeln, Transparenz und Rechenschaftspflicht bestimmt. Steigende Erwartungen von Verbrauchern, Mitarbeitern und Investoren machen es für Unternehmen unerlässlich, nicht nur über ihre CSR-Bemühungen zu berichten, sondern dies auch auf aussagekräftige Weise zu tun. Ein detaillierter Bericht zur Unternehmensverantwortung ist ein wirksames Instrument, um Ihr Engagement für soziale und ökologische Auswirkungen zu kommunizieren, sodass Sie zielgerichtet handeln können.

Zusammenfassend sind hier die wichtigsten Erkenntnisse aufgeführt, die Sie bei Ihrer CSR-Berichterstattung berücksichtigen sollten:

• Kenne dein Publikum: Passen Sie Ihren Bericht an die Bedürfnisse und Interessen Ihrer Stakeholder an.
• Sei transparent: Teilen Sie sowohl Erfolge als auch Herausforderungen mit, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
• Messen Sie, worauf es ankommt: Verwenden Sie relevante Kennzahlen, um Fortschritte und Auswirkungen zu veranschaulichen.
• Priorisieren Sie die Rechenschaftspflicht: Heben Sie Unternehmensführung und ethische Standards hervor, um das Engagement zu stärken.

Wenn Sie mit Klarheit und Konsistenz beginnen, kann Ihr CSR-Bericht mehr als nur Informationen bieten — er kann zum Handeln anregen, das Engagement fördern und Ihr Unternehmen als Vorreiter für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken etablieren. Wenn wir weiter voranschreiten, wird die Übernahme dieser Prinzipien nicht nur Ihre CSR-Bemühungen verbessern, sondern auch zu einer nachhaltigeren und gerechteren Zukunft für alle beitragen.

Häufig gestellte Fragen

1. Was meinst du mit einem CSR-Bericht?

Ein CSR-Bericht (Corporate Social Responsibility) ist ein formelles Dokument, in dem Unternehmen ihre ökologischen, sozialen und ethischen Beiträge teilen. Er gibt den Interessengruppen Einblicke, wie sich das Unternehmen neben seinen finanziellen Zielen auch positiv auf die Gemeinschaft, die Umwelt und die Mitarbeiter auswirkt. Stellen Sie sich das als offizielles „Zeugnis“ Ihres Unternehmens in Bezug auf Verantwortung und Nachhaltigkeit vor.

2. Ist die CSR-Berichterstattung für Unternehmen verpflichtend?

Das hängt davon ab, wo Ihr Unternehmen tätig ist. In vielen Ländern ist die CSR-Berichterstattung freiwillig, aber mehrere Regionen haben verbindliche Richtlinien eingeführt, insbesondere für größere Unternehmen. Beispielsweise verlangt die Europäische Union, dass bestimmte große Unternehmen nichtfinanzielle Informationen gemäß der Richtlinie über die Berichterstattung über Unternehmensnachhaltigkeit (CSRD) veröffentlichen. Auch wenn dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, wird eine freiwillige Berichterstattung von Anlegern, Kunden und Mitarbeitern zunehmend erwartet.

3. Was sollte in einem CSR-Bericht enthalten sein?

Ein guter CSR-Bericht sollte Folgendes beinhalten:

• Die Mission Ihres Unternehmens und wie CSR mit Ihren Geschäftszielen zusammenhängt
  
• Wichtige Themen, mit denen Sie sich befassen (z. B. Klimawandel, Mitarbeiterwohlfahrt, Gemeinschaftsprogramme)
  
• Messbare Ergebnisse anhand relevanter Daten und KPIs
  
• Feedback von Stakeholdern und wie es Ihre Strategie beeinflusst
  
• Führungsstrukturen und ethische Standards unterstützen Ihre Bemühungen
  
• Ehrliche Überlegungen zu Herausforderungen und Plänen für zukünftige Verbesserungen
  Ziel ist es, ein vollständiges, ehrliches Bild der Wirkung und des Engagements Ihres Unternehmens zu vermitteln.
  

4. Was sind die verschiedenen Arten der CSR-Berichterstattung?

Die CSR-Berichterstattung kann verschiedene Formen annehmen, darunter:

• Jährliche CSR-Berichte: Erscheint jährlich zusammen mit Finanzberichten
  
• Nachhaltigkeitsberichte: Oft umfassender, einschließlich Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungskennzahlen (ESG)
  
• Wirkungsberichte: Konzentriert sich auf bestimmte Projekte, Programme oder Kampagnen, um die angestrebten Ergebnisse hervorzuheben
  
• Integrierte Berichte: Kombinieren Sie Finanzdaten mit CSR- und Nachhaltigkeitsberichten für einen ganzheitlichen Überblick über die Unternehmensleistung

Die Wahl des richtigen Typs hängt von Ihrer Zielgruppe und dem Umfang Ihrer CSR-Bemühungen ab.

5. Wie können kleinere Unternehmen von der CSR-Berichterstattung profitieren?

Selbst wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, kann CSR-Reporting ein leistungsstarkes Tool sein. Es hilft, Vertrauen bei Kunden aufzubauen, Ihre Marke von der Konkurrenz abzuheben und zu zeigen, dass Ihnen mehr als nur Gewinn wichtig ist. Darüber hinaus positioniert es Sie für zukünftiges Wachstum, indem es Ihre Verantwortung gegenüber Investoren oder Partnern unter Beweis stellt. Wenn Sie klein mit gezielten Wirkungsberichten oder vereinfachten CSR-Updates beginnen, kann dies dennoch einen bedeutenden Unterschied machen.