Alors que les organisations reconnaissent aujourd'hui les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée (performances financières supérieures, approches alternatives pour résoudre les problèmes, etc.), il devient tout aussi important de se concentrer sur la deuxième partie de la charte : inclusion.
Célébrer les mois de la diversité, les moments du patrimoine et observer les thèmes de l'inclusion sont le meilleur moyen d'impliquer les organisations et de faire progresser les objectifs de diversité et d'inclusion. Notre calendrier de la diversité est conçu pour aider les équipes à favoriser l'appartenance et à créer des communautés soudées sur le lieu de travail.
Dans le calendrier DEI de chaque mois, vous trouverez :
- Des célébrations importantes, des jalons et des moments patrimoniaux à venir chaque mois
- Les objectifs des ODD associés
- Activités d'équipe pertinentes et idées pour favoriser l'inclusion
Bonus : des anecdotes amusantes que vous pouvez partager avec vos collègues chaque mois !
