Le paysage du volontariat d'entreprise au Royaume-Uni repose sur une solide culture de responsabilité sociale et d'engagement des employés. Ce rapport fournit des informations sur les taux de participation des entreprises, les tendances en matière de volontariat et les stratégies utilisées par les entreprises pour créer un impact social durable.

Faits marquants

• 78 % des entreprises britanniques disposent d'un programme de bénévolat d'entreprise établi.
• Volontariat basé sur les compétences est en plein essor, les employés apportant leur expertise dans les domaines de la finance, de la technologie et de l'éducation.
• ConGÉ pour bénévolat (VTO) les politiques sont adoptées par 65 % des entreprises britanniques pour encourager la participation des employés.
• Le causes de bénévolat les plus populaires comprennent l'éducation des jeunes, la lutte contre le changement climatique et le soutien aux sans-abri.
• Les entreprises qui intègrent faire du bénévolat pour atteindre des objectifs ESG signaler un Augmentation de 30 % de l'engagement des employés.

• La culture du volontariat au Royaume-Uni — Comment les entreprises adoptent le volontariat d'entreprise
• Tendances de participation des employés — Activités de volontariat populaires et moteurs d'engagement
• Principales causes sociales et impact commercial — Principaux domaines d'intervention et retour sur investissement du volontariat d'entreprise
• Etudes de cas — Comment les organisations basées au Royaume-Uni donnent l'exemple‍
• Perspectives d'avenir — Les tendances futures qui façonnent le volontariat d'entreprise au Royaume-Uni