Volontariat d'entreprise en Irlande : tendances et perspectives clés 2025

Le volontariat d'entreprise en Irlande continue de croître, les entreprises intégrant le volontariat dans leurs stratégies ESG afin de générer un impact social. Ce rapport met en lumière les dernières tendances, les taux de participation et les meilleures pratiques émergentes qui façonnent le volontariat d'entreprise en Irlande.

Faits marquants

• 71 % des entreprises irlandaises impliquer activement les employés dans le volontariat d'entreprise.
• Les entreprises avec programmes de volontariat structurés vu un taux de participation supérieur de 40 % que ceux qui n'en ont pas.
• Durabilité environnementale et développement communautaire sont les principaux domaines d'intérêt du volontariat d'entreprise.
• Congés rémunérés pour le bénévolat (VTO) les politiques sont de plus en plus populaires, avec 63 % des entreprises offrant des congés de bénévolat payés.‍
• Volontariat basé sur les compétences est en plein essor, les professionnels apportant leur expertise dans les domaines de la finance, de la santé et de l'éducation.

• Volontariat d'entreprise en Irlande — Comment les entreprises accordent la priorité à l'impact social
• Tendances en matière de participation et d'engagement — Données clés sur la participation des employés et la réussite du programme
• Principales causes et indicateurs d'impact — Principales causes sociales soutenues par des entreprises irlandaises
• Etudes de cas — Comment les grandes entreprises irlandaises ont un impact grâce au volontariat
• L'avenir du volontariat d'entreprise en Irlande — Principales tendances qui façonnent le paysage