El Informe sobre el cociente mundial de voluntariado corporativo (VQ) de 2026 de Goodera analiza los datos de voluntariado de 240 empresas en todo el mundo, que ofrece una visión integral de la participación de la fuerza laboral, la eficacia de los programas y las estrategias que impulsan una mayor participación. El informe destaca el crecimiento constante del voluntariado de los empleados e identifica los principales factores aceleradores que aumentan significativamente la participación.

Aspectos más destacados

• La participación media de la fuerza laboral alcanzó el 25,6% en 2026 en las 240 empresas analizadas en el informe
• La participación creció del 22,0% en 2024 al 28,6% en 2026 entre las 76 empresas que informaron datos de manera consistente en todo el VQ 2024—VQ 2026 período
• La participación de la fuerza laboral registró una fuerte tasa compuesta anual del 19,7% en esas 76 empresas durante el período de tres años
• El sector de servicios financieros lideró la participación con una tasa media del 36,4%, seguido de Asistencia sanitaria (28,7%) y Tecnología (27,6%)
• Las organizaciones más pequeñas registraron el mayor compromiso, con empresas que tienen menos de 5000 empleados que registran una participación del 48%, comparado con El 33,9% entre las empresas medianas (entre 5000 y 10 000 empleados)
• La mediana de tiempo de voluntariado registrado en las empresas fue de 6,2 horas por empleado

• Tendencias mundiales de participación en la fuerza laboral: Perspectivas de 240 empresas de todos los sectores
• Puntos de referencia del voluntariado sectorial: Comparación de la participación en los servicios financieros, la atención médica, la tecnología y más
• Impulsores del diseño del programa y la participación: Comprender cómo los aceleradores de voluntariado impactan en la participación
• Perspectivas futuras para el voluntariado corporativo: Estrategias clave que las empresas están adoptando para aumentar el compromiso de los empleados