Oportunidades de voluntariado para mujeres: Cómo participar y marcar la diferencia

En algún lugar de una zona de conflicto ahora mismo, una mujer está haciendo un cálculo al que la mayoría de nosotros nunca se enfrentará. No es un cálculo financiero ni una decisión de carrera, sino algo mucho más inmediato: ¿qué necesidad quedará sin cubrir hoy? La educación del niño o la comida de la semana. Seguridad o cercanía al trabajo. Estabilidad o supervivencia.

Esto no es una metáfora. El UN Gender Snapshot 2025 pone cifras a lo que muchos ya intuyen: se estima que 613 millones de mujeres y niñas vivieron en zonas afectadas por conflictos en 2024, 64 millones más de mujeres que en años anteriores enfrentaron inseguridad alimentaria moderada o grave, y si se mantiene el ritmo actual de progreso, 351 millones de mujeres y niñas podrían seguir viviendo en la pobreza extrema para 2030.

Detrás de esas cifras hay una realidad cotidiana que las estadísticas no logran reflejar del todo. Una joven que abandona la escuela temprano para mantener a su familia a flote. Una superviviente que empieza de nuevo tras la violencia doméstica sin una red de seguridad financiera. Una madre que estira cada recurso mientras asume el cuidado no remunerado que la economía no contabiliza. Una niña que falta a la escuela cada mes porque simplemente no hay productos de higiene menstrual. En la atención médica, la educación, la vivienda, el empleo y la seguridad, las barreras rara vez son únicas y casi nunca sencillas.

Ahí es donde las oportunidades de voluntariado para mujeres adquieren una profunda importancia. En refugios, organizaciones sin fines de lucro, programas de salud comunitarios, redes de mentoría e iniciativas de base, los voluntarios ayudan a ampliar el acceso a servicios a los que muchas mujeres, de otro modo, tendrían dificultades para acceder. Las oportunidades de voluntariado para apoyar a las mujeres ahora van mucho más allá del servicio comunitario tradicional. El voluntariado especializado, la mentoría virtual, el coaching profesional, la defensa de la salud, el apoyo a la recaudación de fondos, la asistencia legal y el desarrollo de capacidades a largo plazo se están convirtiendo en partes esenciales de cómo las organizaciones sin fines de lucro sostienen su trabajo y llegan a más comunidades de manera efectiva.

La necesidad continua de oportunidades de voluntariado para apoyar a las mujeres

La urgencia no se debe a un solo problema. Proviene de la magnitud y la persistencia de desafíos interconectados que afectan a las mujeres a nivel mundial.

El Reliefbank estima que casi una de cada diez mujeres en todo el mundo sigue viviendo en la pobreza extrema. ONU Mujeres informa que las mujeres aún asumen una parte desproporcionada de las responsabilidades de cuidado no remunerado, lo que limita el acceso a oportunidades de ingresos estables y a la movilidad económica a largo plazo. Las brechas en la atención de salud materna, la violencia de género, la interrupción educativa, la exclusión digital y el aumento del costo de vida siguen afectando a millones de mujeres tanto en economías en desarrollo como desarrolladas.

Las organizaciones sin fines de lucro que trabajan en estas áreas a menudo operan bajo una presión constante. Muchas enfrentan una demanda creciente de servicios junto con limitaciones de financiación, escasez de personal y agotamiento de los voluntarios. En la práctica, esto significa que los programas comunitarios con frecuencia dependen de voluntarios para mantener en funcionamiento los servicios críticos. Los mentores ayudan a las mujeres jóvenes a mantenerse conectadas con las vías de educación y empleo. Los voluntarios en programas de salud para mujeres apoyan campañas de concienciación, logística, divulgación y esfuerzos de asistencia al paciente. Las organizaciones de asistencia legal dependen del apoyo pro bono. Los refugios y centros de crisis dependen de voluntarios para la continuidad operativa, los servicios de apoyo emocional y la coordinación de recursos.

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Las oportunidades de voluntariado para mujeres, por lo tanto, desempeñan un papel práctico en el fortalecimiento de los ecosistemas que apoyan la seguridad, la recuperación, la educación, la empleabilidad y la independencia. Si bien el voluntariado por sí solo no puede resolver la desigualdad estructural, el compromiso voluntario sostenido puede ayudar a las organizaciones a llegar a más personas, mejorar la prestación de servicios y crear sistemas de apoyo más sólidos para las mujeres que atraviesan circunstancias vulnerables.

Cinco áreas donde las oportunidades de voluntariado para apoyar a las mujeres tienen el mayor impacto

1. Voluntariado para ayudar a mujeres que sobreviven a la violencia doméstica

La respuesta a la violencia doméstica es una de las áreas más subfinanciadas y más urgentemente necesarias en todo el ecosistema de apoyo a las mujeres. Según el Encuesta Nacional sobre Violencia de Pareja y Violencia Sexual de los CDC (2023/2024), más de 1 de cada 3 mujeres en EE. UU., aproximadamente 43.5 millones, han sufrido violencia sexual de contacto, violencia física o acoso por parte de una pareja íntima a lo largo de su vida. La Oficina de Estadísticas de Justicia documentó más de 1.8 millones de victimizaciones por violencia doméstica solo en 2024.

Y sin embargo, los refugios están constantemente a su máxima capacidad. Las líneas de ayuda siempre tienen poco personal. La brecha entre la necesidad de las sobrevivientes y el apoyo disponible se cubre, cuando se cubre, por voluntarios comunitarios capacitados.

En qué consiste el voluntariado para ayudar a mujeres en este ámbito:

1. Apoyo en líneas de ayuda en crisis: Organizaciones como la Línea Nacional de Ayuda contra la Violencia Doméstica capacitan a voluntarios para atender sus líneas 24 horas, que gestionaron alrededor de 2,600 contactos diarios en 2022, más del doble de los niveles previos a la pandemia.
   
   
2. Acompañamiento en hospitales y tribunales: Defensores capacitados acompañan a las sobrevivientes a través de salas de emergencia y procedimientos legales, lugares que pueden resultar retraumatizantes sin una presencia constante e informada.
   
   
3. Logística de refugios: Preparación de comidas, asistencia con el cuidado de niños, apoyo en la admisión y coordinación de transporte para refugios residenciales.
   
   
4. Preparación de kits de cuidado: Kits de higiene, paquetes de ropa y kits básicos para el hogar para mujeres que están saliendo de situaciones de refugio.

Organizaciones a conocer:

• Women Helping Women (Ohio): Fundada en 1973 por voluntarios de la comunidad, es ahora la agencia de respuesta a la violencia de género más grande y completa del suroeste de Ohio, con casi 100 voluntarios que apoyan sus programas en cinco condados.

• East Los Angeles Women's Center: servicios bilingües y con enfoque en el trauma en más de 30 comunidades de Los Ángeles, con voluntarios-defensores que completan una certificación de 70 horas antes de asumir roles en la línea directa de crisis y de acompañamiento.

Para equipos corporativos: Las actividades de ensamblaje de kits de cuidado esencial de Goodera permiten que grupos de cualquier tamaño reúnan suministros de higiene y esenciales para mujeres en refugios de violencia doméstica: no se requiere capacitación previa, se gestiona completamente desde la logística hasta la presentación de informes de impacto, y es una de las actividades de mayor demanda durante el Mes de la Historia de la Mujer. Más información en:

2. Voluntariado por la salud de la mujer

La carga de salud que soportan las mujeres en comunidades desatendidas es específica, medible y en gran parte prevenible. Según ONU Mujeres, las mujeres pasan casi tres años más de sus vidas con mala salud. Para 2030, una de cada tres mujeres en edad reproductiva podría vivir con anemia, una condición directamente relacionada con la pobreza nutricional, que limita la asistencia escolar, la capacidad laboral y la calidad de vida en general.

La mortalidad materna disminuyó casi un 40% entre 2000 y 2023 a nivel mundial, pero el Panorama de Género de la ONU 2024 señala que casi 800 mujeres aún mueren cada día por causas prevenibles relacionadas con el embarazo y el parto. En EE. UU., el homicidio es una de las principales causas de muerte para las mujeres embarazadas. Estos no son riesgos abstractos.

Luego está la pobreza menstrual, la falta de acceso a productos menstruales, infraestructura de higiene y educación básica sobre salud reproductiva. El Instituto Nacional de Ciencias de la Salud Ambiental señala que millones de niñas y mujeres solo en EE. UU. luchan cada mes por permitirse o acceder a productos menstruales, con consecuencias que afectan la asistencia escolar, el empleo y la autoestima.

Cómo hacer voluntariado por la salud de la mujer:

1. Campañas de higiene menstrual: Recopila y distribuye productos a través de organizaciones como Helping Women Period o a través de la Alliance for Period Supplies, que trabaja con más de 120 bancos de suministros y proporciona productos que cubren más de 420,000 ciclos anualmente.
   
   
2. Apoyo prenatal y a la maternidad: Direct Relief equipó a parteras y trabajadores de la salud de primera línea con más de 1,000 kits de salud materna e infantil en 27 países solo en 2024, lo que permitió más de 65,000 partos seguros. Los voluntarios apoyan las campañas de suministro y la educación sanitaria en torno a programas como estos.
   
   
3. Educación sanitaria comunitaria: Apoyar a organizaciones sin fines de lucro que brindan información sobre salud reproductiva, nutrición y atención materna a mujeres desatendidas, a menudo en forma de visitas domiciliarias, talleres comunitarios o creación de contenido multilingüe.
   
   
4. Creación de contenido sobre alfabetización sanitaria: Escribir o traducir guías sobre atención prenatal, salud menstrual o acceso a la salud mental para organizaciones sin fines de lucro de mujeres.

Para equipos corporativos: El catálogo de voluntariado virtual de Goodera incluye actividades de creación de contenido sobre alfabetización sanitaria accesibles completamente desde un portátil, disponibles para equipos corporativos en todas las zonas horarias. Las opciones presenciales conectan a los equipos con organizaciones de salud comunitarias en su área local.

3. Voluntariado para la educación de la mujer y el empoderamiento de las niñas

La educación y la independencia económica se encuentran entre las protecciones más duraderas y perdurables contra cualquier otra forma de desventaja basada en el género. Una niña que termina la escuela gana más, se casa más tarde, tiene hijos más sanos y tiene mucha más autonomía sobre su propia vida. Y, sin embargo, las barreras estructurales para esa educación, es decir, la pobreza, el matrimonio precoz, la falta de modelos a seguir y una trayectoria STEM que pierde a las niñas en casi todas las etapas, siguen siendo formidables.

Las mujeres representan solo el 30% de la fuerza laboral global en STEM, según Girl Up. Las mujeres negras e hispanas en EE. UU. representan solo el 2% y el 1% de los científicos e ingenieros, respectivamente. Estas cifras no reflejan talento; en cambio, reflejan acceso, estímulo y exposición.

Actividades de voluntariado específicas para la educación de las mujeres:

1. Mentoría STEM: Technovation Girls conecta a niñas de 8 a 18 años con mentores voluntarios que las guían en la creación de aplicaciones móviles y el desarrollo del pensamiento emprendedor. El programa se extiende de agosto a abril y ofrece roles de mentoría y de jurado: mentoría para quienes buscan un compromiso sostenido, y jurado para quienes tienen disponibilidad limitada. Sus datos muestran que el 97% de los estudiantes reportan habilidades mejoradas, y el 87% de las exalumnas continúan o planean continuar estudios en STEM.
   
   
2. Talleres de educación financiera: La asociación anual de Bloomberg para la educación financiera con el MIDE (Interactive Museum of Economics) de México muestra cómo puede ser el voluntariado corporativo a gran escala en este ámbito, con empleados voluntarios que llegaron a más de 150 mujeres jóvenes en un solo año a través de talleres de finanzas personales y desarrollo profesional.
   
   
3. Asesoramiento profesional y simulacros de entrevistas: Sesiones individuales con mujeres que ingresan o reingresan al mercado laboral después de interrupciones educativas, brechas profesionales o de salir de situaciones de abuso. Estas sesiones se encuentran entre los formatos de voluntariado virtual de mayor impacto porque brindan apoyo personalizado y basado en habilidades.
   
   
4. Elaborar regalos de libros inspiradores: IBM, en asociación con Goodera y la organización sin fines de lucro Children of Asia Philippines, llevó a cabo una actividad en la que los empleados ilustraron y ensamblaron regalos de libros personalizados que celebraban a mujeres visionarias para estudiantes. Una actividad práctica, significativa y escalable para grandes equipos.
   
   
5. Apoyo a la alfabetización digital: Al ayudar a las mujeres a navegar por solicitudes de empleo en línea, plataformas de telesalud, portales de asistencia legal y herramientas financieras, se aborda la brecha de acceso digital que a menudo se pasa por alto en las conversaciones sobre empoderamiento económico.

Para equipos corporativos: Las actividades de Goodera para el Mes de la Historia de la Mujer incluyen sesiones de educación STEM, talleres de educación financiera, programas de orientación profesional y apoyo en alfabetización digital, todos disponibles para equipos corporativos a nivel mundial, en formatos virtuales y presenciales. Explora las opciones en la página de actividades del Día Internacional de la Mujer de Goodera.

4. Cómo hacer voluntariado por los derechos de las mujeres

El voluntariado centrado en los derechos opera a un nivel diferente al del servicio directo. Trabaja sobre las condiciones que crean la desigualdad, en lugar de los síntomas. Es más lento, menos visible y absolutamente necesario.

Las cifras en este ámbito son aleccionadoras. En 2024, las mujeres que trabajaron a tiempo completo durante todo el año en EE. UU. ganaron una media de 57.520 $, en comparación con los 71.090 $ de otros, una brecha que se amplió por segundo año consecutivo, según el análisis del IWPR de los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. A nivel global, lograr la paridad de género en la gestión podría llevar casi un siglo al ritmo actual de cambio. A partir de enero de 2025, 102 países nunca han tenido una mujer como jefa de estado o de gobierno.

Cómo hacer voluntariado por los derechos de las mujeres en la práctica:

1. Asistencia legal: Muchas mujeres que enfrentan discriminación laboral, inseguridad habitacional o situaciones migratorias no pueden permitirse asesoramiento legal. Organizaciones como el National Women's Law Center y las clínicas de asistencia legal locales aceptan voluntarios cualificados para investigación, apoyo en la admisión de casos y documentación de los mismos.
2. Investigación de políticas y comunicaciones: Las organizaciones de incidencia que llevan a cabo campañas sobre igualdad salarial, derechos reproductivos o legislación de seguridad a menudo tienen más trabajo del que su personal puede manejar, y los voluntarios cualificados en redacción, análisis de datos o comunicación estratégica pueden llenar ese vacío de forma significativa.
3. Mentoría en liderazgo y participación cívica: Los programas que preparan a mujeres y niñas para roles en el servicio público, el derecho, la política o la defensa de derechos se benefician enormemente de mentores profesionales que pueden ofrecer orientación, contactos y herramientas prácticas.
4. Narración de historias y campañas de concienciación: Ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a documentar y compartir las experiencias de mujeres afectadas por violaciones de derechos a través de contenido escrito, producción de video, estrategia de redes sociales o redacción de subvenciones.

El tema del Día Internacional de la Mujer de 2026, «Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las Mujeres y Niñas», hace de este un momento especialmente oportuno para que los equipos vinculen su voluntariado a la conversación global sobre justicia de género.

5. Voluntariado para la Ayuda a la Mujer a Través de Programas Corporativos

Los programas de voluntariado corporativo son uno de los canales más infrautilizados para un voluntariado sostenido y de alto impacto en apoyo a las mujeres, y los Grupos de Recursos para Empleadas (ERGs) es donde reside la verdadera oportunidad.

Según la guía de Goodera para ERG de mujeres, las mujeres representan casi la mitad de las contrataciones corporativas de nivel inicial, sin embargo, esa presencia disminuye significativamente a medida que se asciende en la escala jerárquica, y las mujeres ocupan solo el 29% de los puestos de alta dirección (C-suite) en 2024. Los ERG de mujeres existen para abordar esa realidad interna, y el voluntariado es una de las pocas actividades que simultáneamente construye comunidad dentro de la empresa, crea conciencia sobre la equidad de género y genera un impacto real para las organizaciones externas.

Las empresas que lo hacen bien, IBM, ServiceNow, LexisNexis, Oracle, no organizan eventos puntuales del Día de la Mujer. Están construyendo programas estructurados y durante todo el año que conectan las habilidades de los empleados con las necesidades de la comunidad. Los voluntarios de Oracle, por ejemplo, grabaron audiolibros para niñas en Project DIVA International a través de Goodera, convirtiéndolo en una actividad de equipo atractiva con un impacto educativo directo. IBM y LexisNexis apoyan a estudiantes a través de mentoría, preparación para entrevistas y kits de carrera a través de la plataforma de Goodera.

Así puede ser un calendario de voluntariado corporativo anual para mujeres:

Primer trimestre: Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer (enero-marzo): Ensamblaje de kits de cuidado para refugios de violencia doméstica, sesiones de mentoría STEM, talleres de educación financiera, elaboración de regalos de libros, eventos de narración de cuentos y mesas redondas centradas en el tema del Día Internacional de la Mujer.

Segundo trimestre: Empoderamiento económico (abril-junio): Voluntariado basado en habilidades alineado con el asesoramiento profesional, la educación financiera, la alfabetización digital y el apoyo de asistencia legal para organizaciones de mujeres.

Tercer trimestre: Enfoque en salud y bienestar (julio-septiembre): Campañas de recolección de suministros de salud, ensamblaje de kits de higiene menstrual, creación de contenido de educación para la salud y apoyo a la educación sobre salud materna.

Cuarto trimestre: Mes de Concienciación sobre la Violencia Doméstica y Temporada de Donaciones (octubre-diciembre): Campañas de recolección de suministros para refugios, recaudación de fondos para líneas de ayuda, empaquetado de kits de higiene y ensamblaje de kits de cuidado para centros de crisis para mujeres.

Goodera apoya a equipos corporativos con experiencias de voluntariado gestionadas de principio a fin para causas de mujeres, disponibles de forma virtual y presencial en más de 100 países y 30 idiomas. Su plataforma se integra con las principales herramientas de donaciones corporativas, incluyendo una asociación recientemente anunciada con Benevity que permite una coordinación fluida entre ambas plataformas. Más información en goodera.com.

Las actividades de voluntariado que crean el impacto más duradero

No todas las experiencias de voluntariado son iguales. Basado en el catálogo de Goodera y las necesidades operativas específicas de las organizaciones sin fines de lucro centradas en mujeres, aquí están los formatos de mayor demanda:

Actividades de voluntariado prácticas y presenciales para mujeres:

1. Ensamblaje de kits de higiene y cuidado para refugios de violencia doméstica y centros de crisis para mujeres
2. Campañas de recolección de suministros menstruales en asociación con organizaciones de equidad menstrual
3. Empaquetado de suministros de salud materna (vitaminas prenatales, artículos esenciales para recién nacidos, artículos de cuidado posparto)
4. Elaboración de regalos de libros y kits de cuentos ilustrados para niñas en comunidades desfavorecidas
5. Proyectos de huertos comunitarios y seguridad alimentaria que apoyan a hogares liderados por mujeres

Actividades basadas en habilidades y virtuales para mujeres:

1. Asesoramiento profesional y sesiones de simulación de entrevistas para mujeres que se reincorporan al mercado laboral
2. Mentoría STEM para niñas en educación secundaria y preparatoria a través de programas como Technovation Girls
3. Facilitación de talleres de educación financiera para mujeres que acceden a programas de independencia económica
4. Creación de contenido sobre salud y educación reproductiva para organizaciones sin fines de lucro de mujeres
5. Redacción de subvenciones, estrategia de marketing y apoyo en comunicaciones para organizaciones lideradas por mujeres
6. Capacitación en habilidades digitales, es decir, solicitudes de empleo, navegación de telesalud, portales de asistencia legal

Actividades de equipo para grupos corporativos:

1. Eventos de narración de historias y paneles de mujeres para la concienciación interna sobre la equidad de género
2. Sprints de consultoría basados en habilidades para organizaciones sin fines de lucro y empresas sociales lideradas por mujeres
3. Campañas de donación de suministros de salud materna, productos menstruales o fondos de asistencia legal
4. Actividades híbridas organizadas por Goodera que involucran tanto a empleados en la oficina como a los remotos en la misma sesión

Cómo hacer voluntariado para Women's Aid: Empezar sin complicarse

1. Empieza por lo que más te importa. Apoyo en seguridad y violencia doméstica, atención médica, educación, empoderamiento económico, derechos y defensa: cada área requiere diferentes habilidades y diferentes compromisos de tiempo. Elegir una y profundizar tiende a crear un impacto más sostenido que dispersarse en todas ellas.
   
   
2. Elige tu formato. El voluntariado presencial en un refugio, programa de mentoría u organización de salud comunitaria tiende a tener el impacto individual más profundo. El voluntariado virtual a través de la creación de contenido, el asesoramiento profesional o el apoyo a la alfabetización digital ofrece flexibilidad para personas con tiempo limitado o restricciones geográficas. Ambos son valiosos, y muchas organizaciones ahora ejecutan programas híbridos que combinan ambos.
   
   
3. Verifica los requisitos de capacitación. Los roles en líneas de ayuda en crisis y el trabajo en refugios de violencia doméstica implican una capacitación significativa antes de cualquier contacto directo con el cliente, es decir, típicamente de 60 a 80 horas de certificación. Eso es intencional y vale la pena. Los roles de educación, campañas de recolección de suministros y creación de contenido tienen requisitos previos mínimos.
   
   
4. Asume un compromiso constante. La participación única es valiosa. El compromiso constante y sostenido es donde se encuentran los resultados transformadores tanto para los voluntarios como para las organizaciones a las que apoyan.
   
   
5. Trae a tu equipo. Un ERG de Mujeres que organiza una sesión de voluntariado trimestral o un equipo corporativo que elabora un calendario anual genera un beneficio mucho más sostenido que las contribuciones individuales puntuales. La plataforma de Goodera está diseñada específicamente para ese tipo de voluntariado corporativo estructurado y sostenido. 

Preguntas Frecuentes

1. ¿Cuáles son las mejores oportunidades de voluntariado para las causas de las mujeres?

Las oportunidades de voluntariado más impactantes para apoyar a las mujeres se alinean con las áreas de mayor necesidad: apoyo a víctimas de violencia doméstica (personal para líneas de ayuda, logística de albergues, preparación de kits de cuidado), salud de la mujer (educación sobre salud materna, campañas de higiene menstrual, contenido sobre alfabetización en salud), educación y mentoría (programas STEM a través de Technovation Girls, asesoramiento profesional, talleres de educación financiera) y empoderamiento económico (voluntariado basado en habilidades con organizaciones sin fines de lucro lideradas por mujeres). La mejor opción depende de tu tiempo disponible, tus habilidades y si prefieres formatos presenciales o virtuales. El catálogo de Goodera de actividades centradas en la mujer ofrece opciones seleccionadas en todas estas áreas, tanto para individuos como para equipos corporativos.

2. ¿Cómo puedo hacer voluntariado para organizaciones de ayuda a mujeres cerca de mí?

Comienza contactando tu albergue local para víctimas de violencia doméstica, clínica de salud para mujeres o centro de recursos comunitarios y pregunta directamente sobre su programa de voluntariado. La mayoría tiene procesos estructurados de incorporación y capacitación. Para una búsqueda más amplia, Goodera conecta a individuos y equipos corporativos con organizaciones centradas en la mujer verificadas en más de 1,000 ciudades de más de 100 países, tanto para formatos presenciales como virtuales.

3. ¿Cómo puedo hacer voluntariado para organizaciones de derechos de las mujeres?

El voluntariado por los derechos de las mujeres suele implicar apoyo legal, investigación y redacción de políticas, mentoría en participación cívica y trabajo de comunicación para la defensa de derechos. Organizaciones como el National Women's Law Center y Girls for a Change dan la bienvenida a voluntarios cualificados. Para equipos corporativos, el voluntariado basado en habilidades de Goodera conecta a profesionales con organizaciones sin fines de lucro de derechos de las mujeres que necesitan experiencia específica en derecho, marketing, datos o estrategia.

4. ¿Cuál es la diferencia entre las oportunidades de voluntariado para los derechos de las mujeres y el voluntariado para la ayuda a mujeres?

El voluntariado por los derechos de las mujeres se centra en el cambio sistémico: acceso legal, defensa de políticas, equidad laboral, representación política y rendición de cuentas. Tiende a implicar contribuciones basadas en habilidades como investigación, redacción, apoyo legal y mentoría. El voluntariado para la ayuda a mujeres se centra en el apoyo inmediato y práctico: intervención en crisis, asistencia en albergues, acceso a la salud y supervivencia económica. Ambos son esenciales. El enfoque más completo apoya a ambos a través de una combinación de actividades prácticas y basadas en habilidades, durante todo el año.

5. ¿Puede mi empresa implementar un programa de voluntariado para apoyar a las mujeres?

¡Sí! Y hacerlo bien significa ir más allá de un único evento del Día de la Mujer. Goodera trabaja con equipos corporativos para diseñar programas de voluntariado anuales que incluyen campañas del Mes de la Historia de la Mujer, actividades del DIM y eventos alineados con la causa a lo largo del año calendario. Hay formatos virtuales y presenciales disponibles a nivel global. Su guía y kit de herramientas para ERG de Mujeres también ofrecen marcos específicos para construir estos programas a través de grupos de recursos para empleados. Comienza en la página del ERG de Mujeres de Goodera.

6. ¿Cómo puedo participar como voluntario en programas de salud de la mujer?

El voluntariado en salud de la mujer abarca desde campañas de recolección de suministros y educación comunitaria hasta la creación de contenido virtual y el apoyo a la salud materna. El catálogo de Goodera incluye actividades de creación de contenido centradas en la salud, accesibles desde casa. Organizaciones como Direct Relief, Helping Women Period y Alliance for Period Supplies ofrecen vías claras y estructuradas para los voluntarios. Para roles de apoyo clínico, la mayoría de las organizaciones requieren cualificaciones sanitarias relevantes, así que verifica los requisitos con cada organización antes de postularte.

Las organizaciones y programas mencionados en este artículo representan una pequeña fracción del ecosistema de voluntariado centrado en la mujer. Lo que comparten es una dependencia del apoyo comunitario que va más allá de la financiación, de personas que acuden de forma constante, con sus habilidades y su tiempo.