Presentamos el mundo del voluntariado STEM, experto en tecnología

A medida que crece la demanda de talento en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, la brecha en el acceso a una educación STEM de calidad nunca ha sido tan visible. Muchas escuelas carecen de los recursos, la tutoría y la experiencia práctica necesarios para preparar a los estudiantes para las carreras del mañana. Existe una brecha de talento persistente en las industrias STEM, con una subrepresentación de mujeres, minorías y estudiantes de comunidades marginadas.

El voluntariado en STEM es una forma en que las personas y las organizaciones pueden intervenir para ayudar a cerrar esa brecha. En Detroit, iniciativas como el Programa de Ingeniería Preuniversitaria del Área de Detroit (DAPCEP) están logrando avances significativos en la educación STEM. El DAPCEP atiende a aproximadamente 11 000 estudiantes subrepresentados al año, y ofrece programas de robótica, codificación e ingeniería. Estos esfuerzos han llevado a aumentar la confianza y el interés de los estudiantes en las carreras de STEM.

Ya sea que esté buscando ser mentor de estudiantes, apoyar programas comunitarios o usar sus habilidades técnicas para el bien, el voluntariado en STEM ofrece formas significativas de generar un impacto.

En este artículo, analizaremos por qué es importante el voluntariado en STEM, dónde encontrar oportunidades y cómo participar.

Por qué es importante el voluntariado en STEM

La brecha de talento en STEM no es solo una preocupación futura, ya está aquí.

Según el Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., se prevé que el empleo en ocupaciones de STEM crezca un 10,4% entre 2023 y 2033, en comparación con el 4,0% de las ocupaciones no relacionadas con STEM.

Sin embargo, millones de estudiantes, especialmente aquellos de comunidades marginadas, carecen de acceso a una educación STEM de calidad, modelos a seguir o recursos para explorar estos campos. A pesar de este crecimiento, persiste la subrepresentación. Ahí es donde el trabajo voluntario en STEM puede desempeñar un papel importante.

1. Ayuda a cerrar las brechas de equidad

Los grupos subrepresentados permanecen significativamente excluidos de los campos STEM. Los trabajadores negros e hispanos representan solo el 9% y el 8% de la fuerza laboral de STEM, respectivamente, a pesar de representar el 13% y el 17% del total de la fuerza laboral estadounidense (Centro de Investigación Pew, 2021). Los programas de voluntariado que se centran en la tutoría, la enseñanza y la exposición pueden ayudar a equilibrar esta inequidad desde cero.

2. Trae la experiencia del mundo real a las aulas

Los estudiantes tienen más probabilidades de seguir carreras que puedan experimentar. Los voluntarios de las industrias STEM ayudan a conectar las teorías de los libros de texto y su aplicación en el mundo real, ya sea mediante una charla con un invitado, una demostración práctica o un proyecto científico.

3. Fortalece las futuras canalizaciones de talento

Para las empresas y las universidades, apoyar el voluntariado en STEM es una inversión en el talento del futuro. Estudios muestran que la exposición temprana a las STEM aumenta significativamente la probabilidad de cursar carreras y especializaciones en STEM.

4. Da un propósito a los voluntarios

Para muchos voluntarios, compartir sus conocimientos y su tiempo es personalmente gratificante. Es una oportunidad para salir de su trabajo diario, retribuir e inspirar a la próxima generación. Muchos también afirman que, como resultado, han aumentado sus habilidades de comunicación y liderazgo.

Cómo encontrar oportunidades de voluntariado en STEM

No es necesario ser ingeniero de software o tener un doctorado en ciencias para participar. Hay muchas maneras de contribuir con tu tiempo y habilidades a las oportunidades de voluntariado en STEM que pueden ser impactantes y divertidas.

Desde asesorar a estudiantes de secundaria sobre los conceptos básicos de programación hasta ayudar a organizar una feria de ciencias local o diseñar hojas de trabajo para programas STEM sin fines de lucro, estas oportunidades pueden ser impactantes y realmente agradables. Puedes empezar fácilmente de a poco, directamente en tu propia comunidad o incluso en línea.

A continuación, le indicamos cómo encontrar oportunidades de voluntariado en STEM cerca de usted o en línea:

1. Interactúe con las instituciones educativas locales

Las escuelas públicas y las bibliotecas suelen ser centros de actividades relacionadas con las STEM, incluidas las ferias de ciencias, los clubes de robótica y los programas extraescolares. Estas instituciones suelen buscar voluntarios para asesorar a los estudiantes, juzgar concursos o ayudar en proyectos prácticos. Si te pones en contacto directamente con los educadores o consultas el portal de voluntarios de tu distrito escolar local, puedes descubrir oportunidades para aportar tu tiempo y experiencia.

Ejemplo: Escuelas Públicas de Chicago dirige un programa de tutoría STEM en asociación con el Museo de Ciencia e Industria.

2. Asóciese con organizaciones sin fines de lucro centradas en STEM para lograr un impacto escalable

Para los equipos que buscan crear programas de voluntariado significativos, la asociación con organizaciones STEM sin fines de lucro establecidas es uno de los puntos de partida más eficaces. Estas organizaciones ofrecen iniciativas listas para funcionar que facilitan la incorporación de sus empleados a trabajos de alto impacto, sin tener que diseñar un programa desde cero.

Estas asociaciones le permiten ampliar los esfuerzos en diferentes ubicaciones, asignar a los voluntarios las funciones en función de sus habilidades y hacer un seguimiento de los resultados a través de métricas como las horas ofrecidas como voluntarios, los estudiantes asesorados y las regiones alcanzadas.

Lea también: Las 20 principales organizaciones sin fines de lucro educativas a las que apoyar en 2025

Ejemplo:
Tecnovación organiza un desafío global anual que permite a las niñas convertirse en emprendedoras tecnológicas. Empresas como Adobe y Salesforce han participado alentando a sus empleados a asesorar a equipos de niñas a través de un programa de desarrollo de aplicaciones de 12 semanas.

Varias organizaciones se centran en aumentar el acceso a la educación STEM:

• Chicas que codifican — clubes de programación extraescolares para niñas
• Code.org: apoya las iniciativas de codificación de K-12 en las escuelas
  

Estas son algunas formas significativas de apoyar el aprendizaje STEM y ayudar a los estudiantes de comunidades marginadas a prosperar en esta temporada de regreso a clases.

3. Explore las plataformas de ciencia ciudadana

No todas las oportunidades de voluntariado tienen que ser prácticas con los estudiantes. Para las iniciativas STEM de bajo nivel y alto impacto, los proyectos de ciencia ciudadana ofrecen una opción poderosa.

La ciencia ciudadana permite a las personas contribuir a la investigación científica real. Los empleados pueden clasificar imágenes de la vida silvestre, monitorear la calidad del aire en sus vecindarios, transcribir datos climáticos o incluso cartografiar galaxias, sin necesidad de conocimientos de programación o de laboratorio.

Estos proyectos son especialmente valiosos para las empresas con equipos remotos o distribuidos, ya que se pueden realizar de forma asincrónica, a menudo desde una computadora portátil o un teléfono inteligente.

Ejemplo:
Zooniverso es una de las plataformas de ciencia ciudadana más grandes del mundo. Ofrece docenas de proyectos en todas las disciplinas y se ha asociado con universidades, la NASA y las principales organizaciones sin fines de lucro. Muchas empresas utilizan Zooniverse para organizar desafíos de voluntariado con plazos limitados, y establecen objetivos como «1000 clasificaciones en 2 semanas» para involucrar a los empleados y hacer un seguimiento del impacto colectivo.

Los proyectos de ciencia ciudadana también funcionan bien como parte de los sprints de impacto o los meses de voluntariado, ya que ofrecen una participación flexible y a su propio ritmo que complementa otros esfuerzos prácticos de STEM.

4. Utilice las redes de voluntariado para ampliar el alcance

Para las empresas que gestionan una fuerza laboral global o híbrida, el voluntariado STEM virtual supone un punto de inflexión. Elimina las barreras geográficas y logísticas, lo que facilita la participación de más empleados, especialmente aquellos que no pueden participar en eventos locales o viajar a las escuelas.

Muchos programas STEM virtuales están estructurados, orientados a objetivos y vienen con soporte integrado para rastrear el compromiso y los resultados. También permiten a los voluntarios contribuir en función de sus habilidades, ya sea que se dediquen a la tutoría, la creación de contenido, la tutoría o la creación de herramientas tecnológicas para organizaciones sin fines de lucro.

Sitios web como Goodera le permiten encontrar oportunidades de voluntariado relacionadas con STEM según su ubicación o intereses.

El voluntariado en STEM también permite una mayor participación durante momentos clave como el Giving Tuesday, el National STEM Day o los meses de voluntariado en toda la empresa, ofreciendo a sus empleados formas significativas de contribuir, estén donde estén.

5. Genere un impacto a largo plazo a través de programas de asociación escolar y embajadores de STEM

Una de las formas más sostenibles para que las empresas apoyen la educación STEM es establecer asociaciones formales con las escuelas o participar en programas de embajadores. Estas iniciativas van más allá de los eventos puntuales y, en cambio, crean compromisos estructurados y recurrentes en los que los empleados interactúan regularmente con los estudiantes, los educadores y las comunidades.

Los programas Ambassador otorgan a los empleados una función definida, como impartir charlas sobre STEM, asesorar proyectos estudiantiles o codirigir talleres, mientras que las escuelas se benefician de una exposición constante y real a las carreras y habilidades de STEM.

Ejemplo:
El Programa de embajadores STEM del Reino Unido es una iniciativa apoyada por el gobierno que conecta a miles de profesionales con escuelas y grupos comunitarios. Los embajadores imparten sesiones sobre temas que van desde la ética de la IA hasta la tecnología climática, y empresas como Rolls-Royce y Siemens apoyan activamente a los empleados para que participen. En 2023, más de 30 000 embajadores estuvieron activos en todo el Reino Unido y, en conjunto, llegaron a 1,5 millones de estudiantes.

Modelos de voluntariado STEM para involucrar a los empleados

Se espera que los líderes de RSC de hoy en día ofrezcan más de horas de voluntariado puntuales: están creando programas que inspiran a los empleados, fortalecen las comunidades y se alinean con los objetivos empresariales a largo plazo. Cuando se trata del voluntariado en STEM, las iniciativas más exitosas logran un equilibrio entre estructura y flexibilidad.

A continuación se presentan cinco modelos de programas que funcionan bien en todas las industrias y geografías. Cada uno de ellos se puede adaptar a formatos presenciales, virtuales o híbridos, lo que los hace ideales para fuerzas laborales distribuidas.

1. Sesiones de intercambio de habilidades que dan vida a STEM

Muchos estudiantes nunca llegan a ver cómo las matemáticas y las ciencias que aprenden en la escuela se conectan con el mundo real. Las sesiones de intercambio de habilidades dirigidas por los empleados ayudan a cerrar esa brecha. Se trata de clases o talleres interactivos dirigidos por voluntarios en los que los empleados hablan sobre cómo las STEM se aplican en su trabajo diario, ya sea que estén creando modelos de IA, diseñando productos físicos o trabajando en la seguridad de los datos.

Formatos de entrega:

• Visitas presenciales al aula durante el horario escolar
• Sesiones virtuales a través de Zoom, organizadas con escuelas u ONG
• Talleres de marca compartida dirigidos por organizaciones sin fines de lucro con empleados voluntarios
  

Ejemplo:
Las «charlas STEM» de HP en asociación con la Fundación STEM de la India, conectan a los empleados de HP con estudiantes de comunidades con pocos recursos. Los voluntarios hablan sobre sus funciones, comparten demostraciones sencillas e introducen a los estudiantes en las tecnologías emergentes en los idiomas locales.

Por qué funciona para los equipos de RSE:

• Fácil de escalar en distintas ubicaciones
• Los voluntarios no necesitan simplemente compartir lo que saben
• Apoya el desarrollo de la fuerza laboral y los objetivos de participación comunitaria
  

Consejo: Cree un banco de temas, diapositivas y consejos de facilitación aprobados para que los empleados puedan organizar las sesiones con confianza sin necesidad de una preparación exhaustiva.

2. Programas de exposición profesional

La representación importa. Para muchos estudiantes, especialmente niñas, estudiantes de primera generación y jóvenes de comunidades subrepresentadas, ver a alguien como ellos en una carrera de STEM puede cambiar lo que creen que es posible.

Los programas de exposición profesional invitan a los estudiantes a su lugar de trabajo (física o virtualmente), les presentan a los empleados de diferentes funciones y les muestran cómo son las STEM más allá del libro de texto.

Formatos de entrega:

• Visitas al sitio «Un día en nuestra oficina» con demostraciones prácticas
• Paneles virtuales organizados por grupos de recursos para empleados (ERG)
• Historias pregrabadas compartidas con las aulas a través de ONG asociadas
  

Ejemplo:
La iniciativa «Future Ready» de Salesforce incluye la organización de STEM Career Days, donde los estudiantes se reúnen con profesionales en campos como DevOps, diseño de UX y análisis. Estos eventos cuentan con el apoyo de empleados voluntarios y están alineados con los objetivos de desarrollo de la fuerza laboral de la empresa.

Por qué funciona para los equipos de RSE:

• Se alinea con los objetivos de marca del empleador
• Construye asociaciones comunitarias auténticas
  

Consejo: Capture historias de estudiantes y voluntarios para usarlas en informes de impacto y comunicaciones internas.

3. Voluntariado práctico: creación de kits STEM y herramientas de aprendizaje

No todo el voluntariado en STEM tiene que implicar la enseñanza directa. Algunos de los formatos más escalables y aptos para trabajar en equipo implican la creación o el ensamblaje de materiales de aprendizaje que se donan a escuelas con pocos recursos.

Pueden ser kits sencillos (como kits de circuitos solares o experimentos de biología vegetal) o ayudas creativas para el aprendizaje (como tarjetas didácticas, juegos de mesa científicos o guías de laboratorio multilingües).

Formatos de entrega:

• Campañas de voluntariado en la oficina (ideal para equipos grandes)
• Montaje remoto del kit con suministros enviados por correo
• Híbrido: crea y graba un breve vídeo explicativo para los estudiantes
  

Por qué funciona para los equipos de RSE:

• Alta tasa de participación, incluso de empleados no técnicos
• Producción tangible y rastreable (por ejemplo, 500 kits entregados = 500 estudiantes afectados)
• Narración visual sólida para redes sociales y boletines
  

Consejo: Combina cada kit con un vídeo de «cómo usarlo» realizado por empleados voluntarios para darle un toque personal.

Consulta el catálogo corporativo de Goodera oportunidades de voluntariado para el regreso a la escuela temporada.

4. Mentoría a largo plazo y apoyo a proyectos STEM

Para las empresas que buscan profundizar su compromiso, los programas de tutoría ofrecen una interacción sostenida con estudiantes o equipos liderados por organizaciones sin fines de lucro. Los empleados pueden ayudar a guiar los proyectos de ferias de ciencias, los desafíos de desarrollo de aplicaciones o los hackatones para jóvenes.

Estos programas suelen durar de 6 a 12 semanas y se pueden integrar en los objetivos de desarrollo de los empleados o en las iniciativas de ERG existentes.

Formatos de entrega:

• Tutoría virtual individual o grupal (visitas semanales o quincenales)
• Visitas presenciales del equipo a escuelas o espacios de trabajo conjunto
• Híbrido: eventos de lanzamiento y presentación en persona; tutoría en línea
  

Por qué funciona para los equipos de RSE:

• Mayor retención de voluntarios debido a la conexión continua
• Impacto demostrable en la confianza y los resultados de los estudiantes
• Fuerte alineación con la mejora de las habilidades, el liderazgo y los objetivos
  

Consejo: Trabaje con socios sin fines de lucro que brindan estructura, capacitación y seguimiento del progreso para que los empleados no se sientan abrumados.

5. Voluntariado impulsado por eventos: días STEM, hackatones y concursos

Los eventos llenos de energía, como las ferias de ciencias, los campamentos de matemáticas, los desafíos de innovación o los torneos de robótica, ofrecen puntos de partida naturales para la participación de los empleados. Estos eventos ya tienen un público integrado, y las empresas pueden apoyarlos como patrocinadores, facilitadores o jueces.

Son especialmente útiles para las activaciones a gran escala, como los meses de voluntariado o las campañas de concienciación sobre la RSE.

Formatos de entrega:

• Funciones de juez o mentoría en eventos de ONG asociadas
• Organizar los desafíos del «Día de la Innovación» liderados por la empresa en las escuelas locales
• Días virtuales de STEM con múltiples salas de reuniones y sesiones
  

Ejemplo:
Concursos STEM de la Fundación STEM de la India han visto a socios corporativos como Honeywell y L&T contribuir con voluntarios como jueces, mentores y facilitadores de talleres, llegando a miles de estudiantes de toda la India.

Por qué funciona para los equipos de RSE:

• Fácil de medir e informar: «X voluntarios apoyaron a Y estudiantes»
• Alta visibilidad tanto interna como externamente
• Crea impulso para otros programas de voluntariado
  

Consejo: Crea un evento STEM exclusivo vinculado a tu marca para convertirlo en una atracción anual de impacto.

Reflexiones finales

El voluntariado en STEM no es solo una buena acción. Es una inversión a largo plazo en equidad, educación y talento futuro.

Para las empresas, ofrece una situación poco común en la que todos ganan: sus empleados obtienen un compromiso significativo que va más allá del voluntariado típico, mientras que las comunidades tienen acceso a oportunidades que pueden cambiar las trayectorias de la vida. Ya sea que se trate de una sesión de una hora con un aula o de una tutoría de meses, cada interacción ayuda a desmitificar las STEM y a ampliar la cartera.

Sin embargo, el impacto no se detiene en los estudiantes. Las empresas que apoyan las oportunidades de voluntariado en el ámbito de las STEM suelen ver incrementada la satisfacción de los empleados, una mayor participación de los ERG y relaciones más profundas con la comunidad.

Empieza poco a poco si es necesario. Pon a prueba una asociación escolar, organiza un día virtual de STEM o apoya una competencia dirigida por una ONG. Luego, partiendo de ahí, ampliando lo que funciona, midiendo lo que importa y manteniéndose siempre centrado en el panorama general: crear una fuerza laboral más inclusiva y preparada para el futuro.

Porque cuando el voluntariado cumple con su propósito, todos crecemos.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cuáles son algunas oportunidades significativas de voluntariado en STEM para los empleados?

Los empleados pueden participar en el voluntariado de STEM asesorando a los estudiantes, organizando ferias de STEM, realizando talleres de codificación, creando kits de STEM u ofreciendo charlas profesionales en comunidades subrepresentadas. Las opciones virtuales incluyen impartir tutoriales en línea o crear contenido didáctico para organizaciones sin fines de lucro.

2. ¿Cómo pueden las empresas iniciar un programa de voluntariado STEM?

Comience por identificar socios sin fines de lucro que apoyen la educación STEM. A partir de ahí, planifica actividades interesantes, como talleres prácticos, tutorías basadas en habilidades o campañas de donación. Las plataformas como Goodera pueden ayudar a tu empresa a encontrar los socios adecuados y a diseñar experiencias de voluntariado escalables.

3. ¿Por qué es importante el voluntariado en STEM para los equipos corporativos?

El voluntariado en STEM ayuda a cerrar la brecha educativa, especialmente para las comunidades desatendidas. También aumenta el compromiso de los empleados al alinear sus habilidades con causas significativas y genera un fuerte sentido de propósito en los equipos de tecnología e ingeniería.

4. ¿Se puede realizar el voluntariado en STEM de forma virtual?

¡Sí! El voluntariado virtual en STEM puede incluir tutoría remota, orientación profesional en línea, creación de kits de aprendizaje en casa o creación de vídeos explicativos. Goodera permite experiencias híbridas de voluntariado en STEM que incluyen formatos presenciales y digitales.

5. ¿Qué habilidades son las más demandadas por los voluntarios de STEM?

Las habilidades en codificación, ingeniería, análisis de datos, pensamiento de diseño y comunicación son especialmente valiosas. Los voluntarios con estas habilidades pueden ayudar a los estudiantes a comprender temas complejos e inspirarlos a seguir carreras en STEM.

‍