Rapport 2025 sur le volontariat d'entreprise au Vietnam

Ce Rapport sur le volontariat d'entreprise au Vietnam explore les tendances, les motivations et les réalités émergentes du volontariat d'entreprise dans l'un des pays les plus dynamiques d'Asie du Sud-Est. Sur la base de données provenant de grandes entreprises vietnamiennes, d'organisations communautaires et d'organisations à but non lucratif, le rapport révèle comment le vieillissement de la population vietnamienne, les vulnérabilités environnementales et l'évolution des politiques gouvernementales façonnent une culture de volontariat unique et axée sur les objectifs.

Principales tendances en matière de volontariat révélées dans le rapport :

• Le Vietnam se classe #1 en matière de volontariat individuel en Asie du Sud-Est — avec une participation croissante motivée par des causes telles que les soins aux personnes âgées, l'autonomisation des femmes et l'éducation. Le volontariat au bureau demeure le format préféré (63 %), même si le volontariat en plein air continue de gagner du terrain.
  
• Le premier trimestre enregistre le taux d'engagement le plus élevé, avec une moyenne de 22 bénévoles par événement. La participation reste forte tout au long de l'année, en particulier pour des causes telles que les soins aux personnes âgées et le bien-être communautaire.
  
• Seulement 35 % des plus grandes entreprises vietnamiennes disposent de programmes de volontariat structurés, et seulement 15 % indiquent des objectifs dans leurs informations ESG. Alors que les congés pour bénévolat (VTO) augmentent, les outils formels tels que les programmes de jumelage n'ont pas encore été largement adoptés.
  

Le gouvernement officialise l'infrastructure des bénévoles avec des distinctions telles que la médaille « Glorious Youth Volunteer » et des plateformes telles que le Centre de ressources d'information sur les volontaires du Vietnam (VVIRC) qui met en lumière les contributions des bénévoles.

1. Points de vue des entreprises, des employés et de la communauté sur le bénévolat
   
2. Données sur la participation par trimestre, cause et format
   
3. Informations sur la VTO, les rapports ESG et les lacunes politiques dans les principales entreprises
   
4. Histoires locales d'organisations à but non lucratif et contexte culturel/réglementaire