Informe de voluntariado corporativo de Vietnam 2025

Esto Informe sobre [Voluntariado corporativo en Vietnam] explora las tendencias, motivaciones y realidades emergentes del voluntariado corporativo en una de las naciones del sudeste asiático que cambian más rápidamente. Basado en datos de las principales empresas, organizaciones comunitarias y organizaciones sin fines de lucro vietnamitas, el informe revela cómo el envejecimiento de la población de Vietnam, las vulnerabilidades ambientales y la evolución de las políticas gubernamentales están configurando una cultura de voluntariado única e impulsada por un propósito.

Las principales tendencias del voluntariado reveladas en el informe:

• Vietnam ocupa el puesto #1 en voluntariado individual en el sudeste asiático — con una participación creciente impulsada por causas como el cuidado de personas mayores, el empoderamiento de las mujeres y la educación. El voluntariado en la oficina sigue siendo el formato preferido (63%), aunque el voluntariado al aire libre sigue ganando terreno.
  
• El primer trimestre registra el mayor compromiso, con un promedio de 22 voluntarios por evento. La participación se mantiene fuerte durante todo el año, especialmente en causas como el cuidado de personas mayores y el bienestar comunitario.
  
• Solo el 35% de las principales empresas vietnamitas tienen programas de voluntariado estructurados, y solo el 15% informa de sus objetivos en sus divulgaciones de ESG. Si bien el tiempo libre voluntario (VTO) está aumentando, los facilitadores formales, como los programas de contrapartida, aún no se han adoptado ampliamente.
  

El gobierno está formalizando la infraestructura de voluntarios con distinciones como la medalla «Glorioso joven voluntario» y plataformas como el Centro de Recursos de Información para Voluntarios de Vietnam (VVIRC) que destacan las contribuciones de los voluntarios.

1. Perspectivas corporativas, de los empleados y de la comunidad sobre el voluntariado
   
2. Datos de participación desglosados por trimestres, causas y formatos
   
3. Información sobre el VTO, los informes ESG y las brechas políticas en las principales empresas
   
4. Historias locales de organizaciones sin fines de lucro y contexto cultural/regulatorio