Le volontariat d'entreprise au Japon évolue, les entreprises alignant leurs initiatives de RSE sur Objectifs ESG et cadres de responsabilité sociale. Ce rapport explore les principales tendances, les stratégies d'engagement et le rôle du volontariat d'entreprise dans la promotion de pratiques commerciales durables.

Faits marquants

• 67 % des entreprises japonaises ont structuré des programmes de volontariat d'entreprise.
• Volontariat basé sur les compétences est en plein essor, les employés tirant parti de leur expertise dans les domaines de la technologie, de la santé et des secours en cas de catastrophe.
• Participation du personnel aux initiatives de RSE a augmenté de 22 % d'une année sur l'autre.
• Modèles de volontariat hybrides (en présentiel et virtuel) gagnent du terrain après la pandémie.‍
• Préservation de l'environnement reste l'un des principaux domaines d'intervention, de nombreuses entreprises soutenant des initiatives de reforestation et d'action climatique.

• Volontariat d'entreprise au Japon — Comment les entreprises contribuent au développement communautaire
• Participation et engagement des employés — Tendances en matière de participation du personnel
• Principales causes du volontariat et impact sur la RSE — Principaux domaines d'intervention des organisations à but non lucratif
• Etudes de cas — Comment les entreprises japonaises développent le volontariat d'entreprise‍
• L'avenir du volontariat d'entreprise au Japon — Nouvelles opportunités et innovations