Plantilla de plan anual de voluntariado 2026

El Plan anual de voluntariado 2026 sirve como una hoja de ruta integral para alinear las iniciativas de voluntariado corporativo con los valores organizacionales y las necesidades de la comunidad. Diseñado para racionalizar los esfuerzos de voluntariado, este plan estratégico proporciona un enfoque estructurado para el establecimiento de objetivos, la ejecución de eventos y la medición del impacto.

Plan anual de voluntariado de Goodera permite a las organizaciones impulsar un compromiso significativo de los empleados, integrar la responsabilidad social corporativa (CSR) sin problemas en su estrategia empresarial y ampliar el impacto en las ubicaciones de todo el mundo.

Aspectos más destacados

• ‍Establecimiento de objetivos estratégicos — Definir los objetivos del voluntariado, los objetivos de participación de la fuerza laboral y las áreas de causa.
• ‍Planificación integral del calendario — Planifique eventos en todos los trimestres, regiones y áreas de enfoque de impacto.
• ‍Habilitación de Champion Network — Incorporar y capacitar a los campeones internos para ampliar los esfuerzos de voluntariado.
• ‍Infraestructura y logística de voluntariado — Optimice las operaciones con la capacitación tecnológica, los informes de impacto y las asociaciones sin fines de lucro.
• ‍Gobernanza e informes — Realice un seguimiento del compromiso, mida el éxito y optimice las iniciativas futuras.

• Establecer objetivos de voluntariado — Defina los objetivos de RSC de su empresa y las áreas de impacto clave.
• ‍Creación de un portafolio de voluntariado — Elija entre diversos formatos: voluntariado presencial, virtual, en equipo y basado en habilidades.
• ‍Crear un calendario de voluntariado — Planifique las actividades en torno a los meses del patrimonio, las actividades fuera de las instalaciones de la empresa y los compromisos de ERG.
• ‍Potenciar las redes de campeones — Capacitar a los defensores internos para liderar y ampliar las iniciativas de voluntariado.
• ‍Ejecución operativa y logística — Aproveche las herramientas, la tecnología y las asociaciones sin fines de lucro para garantizar una ejecución perfecta.
• ‍Medición del impacto y presentación de informes — Realice un seguimiento de las métricas clave del voluntariado, la participación de la fuerza laboral y el impacto general.