Pourquoi avons-nous créé un portail d'emploi à impact social ?
La responsabilité sociale des entreprises ou RSE est un concept qui a gagné en popularité ces dernières années, car de plus en plus d'entreprises reconnaissent l'importance de fonctionner de manière responsable sur le plan social et environnemental. Les entreprises peuvent notamment démontrer leur engagement en matière d'impact social en l'intégrant à leurs efforts de recrutement, en recherchant et en embauchant activement des personnes passionnées par l'idée d'avoir un impact positif dans le monde entier.
De nombreuses entreprises ont commencé à créer des portails d'emploi en matière de RSE, qui sont des plateformes spécialisées qui facilitent la mise en relation entre les demandeurs d'emploi et les employeurs dans le domaine de l'impact social. Ces portails sont conçus pour permettre aux chercheurs d'emploi de trouver plus facilement des opportunités liées à la RSE et aux entreprises de trouver les bons talents qui s'engagent à avoir un impact positif sur leurs communautés.
Les raisons pour lesquelles Goodera a créé un portail d'emploi en matière de RSE
1. Attirer les talents
Goodera promeut et participe activement à des initiatives de RSE tout au long de l'année. L'ajout de ces initiatives à ses efforts de recrutement pourrait donc permettre d'attirer un bassin de candidats différent de ceux qui n'en ont pas. Les demandeurs d'emploi passionnés par la RSE sont susceptibles de postuler par l'intermédiaire d'entreprises fortement présentes dans le domaine de l'impact social.
2. Bâtir une communauté
Portail d'offres d'emploi en matière de RSE de Goodera réunira des personnes et des organisations partageant les mêmes idées et passionnées par l'idée d'avoir un impact positif.
3. Engagement des employés
Lorsque les employés ont le sentiment que leurs valeurs correspondent à celles de l'entreprise, ils sont plus susceptibles d'être engagés et engagés dans leur travail. En offrant à leurs employés la possibilité de faire le bien dans leur communauté, les entreprises peuvent améliorer l'engagement et la rétention des employés.
4. Créer un impact
La raison principale est de mettre en relation les entreprises et les organisations avec les bonnes personnes, et les demandeurs d'emploi avec les bons rôles, afin de créer un impact positif.
Le lancement de ce portail est une étape vers un avenir plus durable et responsable. La plateforme fournira une solution unique permettant aux personnes à l'esprit social de trouver des opportunités d'emploi qui correspondent à leurs valeurs et aux entreprises d'attirer et de fidéliser des employés engagés dans la promotion de l'impact social. Compte tenu de l'importance croissante de la RSE dans le monde des affaires d'aujourd'hui, il est important de mettre en relation les entreprises et les individus qui se consacrent à la création d'un avenir meilleur. À l'occasion du lancement de cette plateforme, nous encourageons les entreprises et les demandeurs d'emploi à l'utiliser et à la soutenir dans le but de créer une main-d'œuvre plus durable.
