Voluntariado corporativo en el Reino Unido: tendencias e ideas clave

El panorama del voluntariado corporativo del Reino Unido está impulsado por una sólida cultura de responsabilidad social y compromiso de los empleados. Este informe proporciona información sobre las tasas de participación empresarial, las tendencias del voluntariado y las estrategias que las empresas utilizan para crear un impacto social duradero.

Aspectos más destacados

• 78% de las empresas del Reino Unido tener un programa de voluntariado corporativo establecido.
• Voluntariado basado en habilidades va en aumento, y los empleados aportan su experiencia en finanzas, tecnología y educación.
• Tiempo libre de voluntariado (VTO) las políticas están siendo adoptadas por El 65% de las empresas del Reino Unido para fomentar la participación de los empleados.
• El causas de voluntariado más populares incluyen la educación de los jóvenes, la acción climática y el apoyo a las personas sin hogar.
• Empresas que integran voluntariado con objetivos ESG denunciar un Aumento del 30% en el compromiso de los empleados.

• Cultura del voluntariado en el Reino Unido — Cómo las empresas están adoptando el voluntariado corporativo
• Tendencias de participación de los empleados — Actividades populares de voluntariado e impulsores de participación
• Principales causas sociales e impacto empresarial — Principales áreas de enfoque y ROI del voluntariado corporativo
• Casos prácticos — Cómo las organizaciones con sede en el Reino Unido predican con el ejemplo‍
• Mirando hacia el futuro — Las tendencias futuras dan forma al voluntariado corporativo en el Reino Unido