Voluntariado corporativo en Singapur: tendencias y perspectivas para 2025

Las empresas singapurenses están integrando cada vez más el voluntariado corporativo en sus estrategias de sostenibilidad y RSE. Este informe proporciona un análisis en profundidad de las tendencias del voluntariado corporativo, la participación de la fuerza laboral y las mejores prácticas que configuran la responsabilidad social corporativa en Singapur.

Aspectos más destacados

• El 78% de las empresas singapurenses ofrecen programas de voluntariado para empleados.
• Las empresas con iniciativas estructuradas de RSE experimentaron un aumento del 30% en la participación de los empleados.
• La educación financiera, la tutoría juvenil y la capacitación en habilidades digitales son áreas de enfoque clave para el voluntariado corporativo.
• Los incentivos gubernamentales y las colaboraciones sin fines de lucro están impulsando una mayor participación empresarial.
• El voluntariado híbrido y virtual está cobrando impulso y ofrece opciones flexibles para los empleados.

• Voluntariado corporativo en Singapur: cómo contribuyen las empresas al desarrollo comunitario
• Compromiso y participación de los empleados: datos clave sobre la participación de la fuerza laboral
• Métricas de impacto y tendencias de voluntariado: information about the social responsibility programs
• Casos prácticos: cómo las principales empresas de Singapur están ampliando las iniciativas de RSE
• Perspectivas futuras: tendencias clave que dan forma al voluntariado corporativo en Singapur