Voluntariado corporativo en Irlanda: tendencias e ideas clave para 2025

El voluntariado corporativo en Irlanda sigue creciendo, y las empresas están integrando el voluntariado en sus estrategias ESG para impulsar el impacto social. Este informe destaca las últimas tendencias, las tasas de participación y las mejores prácticas emergentes que dan forma al voluntariado corporativo en Irlanda.

Aspectos más destacados

• El 71% de las empresas irlandesas Involucrar activamente a los empleados en el voluntariado corporativo.
• Empresas con programas estructurados de voluntariado sierra una tasa de participación un 40% más alta que los que no lo tienen.
• Sostenibilidad ambiental y desarrollo comunitario son las principales áreas de enfoque para el voluntariado corporativo.
• Tiempo libre de voluntariado remunerado (VTO) las políticas son cada vez más populares, con El 63% de las empresas ofreciendo licencia de voluntariado remunerada.‍
• Voluntariado basado en habilidades va en aumento, con profesionales que aportan su experiencia en finanzas, atención médica y educación.

• Voluntariado corporativo en Irlanda — Cómo las empresas priorizan el impacto social
• Tendencias de participación y compromiso — Datos clave sobre la participación de los empleados y el éxito del programa
• Principales causas y métricas de impacto — Principales causas sociales apoyadas por empresas irlandesas
• Casos prácticos — Cómo las principales empresas irlandesas impulsan el impacto a través del voluntariado
• El futuro del voluntariado corporativo en Irlanda — Tendencias clave que configuran el panorama